O n z e s o l l i c i t a t i e p r o c e d u r e
onze procedure
Solliciteren naar een nieuwe baan voelt soms alsof je met je ogen dicht van de hoge duikplank springt. Het is makkelijker als je weet wat je te wachten staat. Geen zorgen, wij hebben voor jou op een rijtje gezet hoe het er bij ons aan toegaat, zodat jij met een gerust hart in het diepe kunt springen (in je zwembak met bananenprint).
jouw sollicitatieproces
Het klinkt misschien logisch, maar om het balletje aan het rollen te brengen moet je natuurlijk eerst solliciteren naar de baan die je leuk vindt. We doen ons best om binnen twee weken iets van ons te laten horen. Soms duurt het wat langer als het heel druk is. We zullen je niet ghosten.
Denken we dat er een match is? Dan belt iemand van ons talentteam je om je wat beter te leren kennen en wat praktische dingen door te nemen.
Ging het gesprek goed? Gefeliciteerd. Dan nodigen we je uit voor het eerste échte gesprek. En mocht het deze keer niet passen, geen zorgen. Houd onze vacatures in de gaten of meld je aan voor onze e-mailalerts, dan hoor je als eerste wanneer er weer iets vrijkomt dat misschien beter bij je past.
Het eerste gesprek
Je ontmoet de manager die bij deze functie hoort en iemand uit het team (of soms een ander team). Ze zijn vooral nieuwsgierig naar wat jij kunt, wat je eerder hebt gedaan en waarom jij denkt dat je goed bij innocent past.
Het tweede gesprek
We vragen je om een opdracht te maken die we meestal van tevoren naar je opsturen. Soms krijg je de opdracht op de dag zelf, als dat beter aansluit bij hoe het werk er in het echt uitziet. In elk geval hoor je het altijd op tijd. (En je hoeft niet te laten zien hoeveel smoothies je in één keer kunt drinken.)
Op de dag zelf bespreek je je opdracht met een paar collega’s. Ze stellen wat vragen over je keuzes en over hoe jij onze waarden zou toepassen in verschillende praktische situaties.
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om het proces af te ronden. Soms is er een extra ronde voor bepaalde functies, maar dat laten we je altijd weten. We kunnen afspreken op kantoor of via Microsoft Teams. We proberen je minstens één keer langs te laten komen, zodat je ook weet hoe onze schoenen eruit zien (dat blijft toch een raadsel via online gesprekken) en we je kunnen trakteren op een sapje.
Voor de vacatures binnen onze mooie fabriek hebben we een echte experience day ontworpen als tweede gesprek. Omdat de blender al een experience opzich is, vinden wij het belangrijk dat onze kandidaten hier goed in meegenomen worden. Tijdens deze experience kijken we naar people and operations. We verklappen nog niet teveel, maar we beloven dat je meegenomen wordt in de wondere wereld van onze operatie.
Advies van de mensen die je voorgingen
Mag je op gesprek? Geweldig. We duimen alvast voor je. Een sollicitatiegesprek is spannend en leuk tegelijk – we snappen dat het best zenuwslopend kan zijn. (Denk: trillende stem en klamme handen.)
Onze talentexperts hebben een video gemaakt boordevol hun beste tips om jezelf goed voor te bereiden. Ga lekker zitten en bekijk deze soort van Spielberg-film voor sollicitanten voordat de grote dag aanbreekt.
Meer handige tips
Kom als jezelf
Bij ons is de dresscode casual, dus draag vooral kleding waarin je je prettig voelt. Oké. Misschien niet in je pyjama - we willen niet dat je in slaap valt - maar je hoeft echt niet in een driedelig pak te verschijnen.
Zorg dat je de weg weet
Als je naar ons kantoor komt, schrijf ons adres dan even op zodat je de weg niet kwijtraakt. Houd het bananentelefoonnummer (ons telefoonnummer) bij de hand, voor het geval je toch verdwaalt.
Leer een naam uit je hoofd
Zorg dat je weet bij wie je moet zijn als je bij de receptie aankomt. Er lopen hier een hoop geweldige mensen rond, we moeten alleen weten met welke collega’s je een afspraak hebt.
Neem iets te drinken
Onze koelkast staat vol smoothies en we trakteren je graag op één (of drie) terwijl je wacht. We raden ze absoluut aan. Ze zijn echt heel lekker.
Blijf ademen
Zo eng zijn we echt niet. Dus maak je niet te druk. Wees gewoon jezelf.
FAQ
Ik zou heel graag bij innocent willen werken, maar er staat nu niets voor mij bij. Mag ik gewoon mijn CV opsturen?
Hoewel de nieuwe regels voor gegevensbescherming de wereld een betere, minder spammerige plek maken, betekent dat wel dat we CV’s niet meer zomaar in onze mailbox mogen bewaren. Sorry daarvoor. Als jouw droombaan er nu niet bijstaat, komt dat wellicht later nog. Houd ons in de gaten.
Bieden jullie ook stageplekken, leerwerkplekken of werkervaringsplaatsen aan?
Soms. We zetten al deze programma’s op onze vacaturesite zodra ze beschikbaar zijn, dus houd het in de gaten.
Ik zie geen sluitingsdatum/ik loop een beetje achter. Wanneer moeten jullie de sollicitatie binnen hebben?
We zetten niet altijd een sluitingsdatum, want elk wervingsproces verloopt anders. Zie je iets leuks? Dan is het slim om zo snel mogelijk te solliciteren. Staat je droombaan er niet meer bij? Dan is hij waarschijnlijk al weg. Maar geen zorgen - er komt vast iets nieuws voorbij.
Ik weet niet helemaal zeker of deze baan iets voor mij is. Kan ik jullie eerst wat vragen stellen voordat ik solliciteer?
We zouden het liefst al je brandende vragen beantwoorden, maar helaas zijn we niet met genoeg mensen. We proberen er zoveel mogelijk hier op onze site te beantwoorden en geven in de vacaturetekst zo veel mogelijk details. Het slimste is om gewoon te solliciteren. Als het klikt, kun je tijdens het sollicitatiegesprek al je vragen stellen.
Is flexibel werken bij jullie mogelijk?
We praten graag over dingen zoals andere start- of eindtijden, of andere aanpassingen die beter voor jou werken. Je eerste (online) gesprek is het perfecte moment om dit te bespreken. Heeft een functie ook een parttime-optie? Dan vermelden we dat in de advertentie. Voor banen op kantoor ben je drie dagen per week aanwezig op kantoor. Voor functies verbonden aan de operatie binnen de fabriek zal dit lastig zijn – we hebben altijd mensen nodig die onze sapjes produceren binnen onze shifts.
Ik zag jullie vacature online, maar toen ik op de link klikte, werkte deze niet. Hoe komt dat?
Zodra een functie is ingevuld, halen we deze van onze website. Soms duurt het iets langer voordat hij ook van andere sites verdwijnt waar we de vacature hebben geplaatst. Als de functie niet meer op onze site staat, werkt de link helaas nergens meer.
Ik heb een gesprek gehad. Hoe lang duurt het ongeveer voordat ik feedback krijg?
Elk sollicitatieproces verloopt anders, dus we kunnen geen exacte termijn geven. We doen ons best om zo snel mogelijk iets van ons te laten horen en geven altijd feedback aan iedereen die we spreken. Heb je binnen twee weken nog niets gehoord? Neem dan even contact op met de persoon die je gesprek heeft geregeld.
Ik ben een e-mail ontvangen waarin staat dat ik niet ben geselecteerd. Kunnen jullie mij vertellen waarom?
We krijgen enorm veel sollicitaties binnen, dus helaas kunnen we niet iedereen persoonlijke feedback geven vóór het eerste gesprek. Sorry daarvoor.
Kan ik vanaf mijn telefoon solliciteren?
Zeker weten. Je kunt gewoon via je telefoon solliciteren. Waar je ook bent. In de bus. Op de bank. Zelfs op de wc. Wij veroordelen je niet.
Ik kan mijn sollicitatie of CV niet uploaden. De pagina laadt niet goed of blijft steeds doorverwijzen. Wat kan ik hieraan doen?
Oh wat vervelend. Misschien zijn we de site even aan het updaten. Wacht een paar minuutjes en als het probleem blijft, stuur dan een mailtje naar hello@innocentdrinks.co.uk , dan helpen we je verder.
Even ter info: we kunnen via dat e-mailadres geen vragen over je sollicitatie beantwoorden. Voor dit soort vragen kun je het beste even onze FAQ bekijken.Ik heb eerder gesolliciteerd en ben toen niet gekozen. Mag ik het nog een keer proberen?
Wat jammer om te horen dat het de vorige keer niet is gelukt. We krijgen veel sollicitaties binnen en kunnen helaas niet iedereen aannemen. Dat betekent echter niet dat je niet geschikt bent voor een andere functie. Dus zie je iets anders wat je leuk lijkt? Solliciteer vooral.
Dorstig naar meer?
Wil je een kijkje achter de schermen? Bekijk onze socials.