G r o e i e n ( a l s e e n f r u i t b o o m )
b i j i n n o c e n t
Wij houden van het zoetste en sappigste fruit, maar weet je waar we nog gekker op zijn? Mensen die opbloeien tot de rijpste versie van zichzelf. Stel je eens voor dat jij een plant bent. (Dat ben je natuurlijk niet echt, maar even voor dit verhaaltje. Een pannekoekenplant misschien?) Dan is je manager de gieter en de rest van het bedrijf is de aarde – voedzaam, ondersteunend en soms vol wormen.
Wij geloven erin dat de mooiste carrières opbloeien uit een combinatie van ervaring, vaardigheden en dat je nieuwsgieriger bent dan een kat. Ieders carrière pad loopt een beetje anders. Daarom hebben wij verschillende manieren bedacht om het beste in je naar boven te halen, je nieuwe dingen te laten leren en te ontdekken waar jij ‘s morgens je bed voor uitspringt. We helpen je op een manier die bij jou past, of je nu net je eerste stap zet op de onderste trede van de carrièreladder of al bijna in een handstand op de bovenste trede staat.
l e r e n e n o n t w i k k e l e n : o n s g e h e i m e r e c e p t
De recepten van onze drankjes zijn niet het enige waar we helemaal weg van zijn. We hebben ook een smakelijke formule bedacht om onze mensen te laten leren en groeien, en daaruit zijn een paar handige programma’s voortgekomen. Een mix van sessies op locatie en online, zodat jij kunt leren op de manier die het beste bij jou past.
Enkele van onze favorieten
coaching & mentorschap
Bij ons werken geniale mensen met bakken vol ervaring die hun kennis graag met je delen. Zoek je een veilige plek om rustig na te denken, dingen te bespreken en vooruit te kijken? Onze supercoaches staan klaar om je te helpen. Wil je praten met iemand die jou is voorgegaan? Onze mentoren luisteren aandachtig en geven advies (en smoothies.)
At My Best, ons eigen groeitraject voor leiders
We hebben allemaal andere talenten nodig om ons werk te doen (gelukkig hoeft niet iedereen te snappen hoe Excel werkt). Maar als het gaat om jezelf en je collega’s beter te begrijpen, is het toch handig als we allemaal dezelfde ‘soft skills’ leren – dingen als invloed uitoefenen, feedback geven en een omgeving creëren waarin iedereen zich veilig voelt. We snappen niet helemaal waarom deze vaardigheden ‘soft’ worden genoemd, want het is soms hard werken om ze onder de knie te krijgen. Daarom moedigen we iedereen in ons bedrijf, op welk niveau dan ook, aan om deze training te volgen. Op die manier helpen we iedereen om de beste versie van zichzelf te worden (of gewoon een gelukkige versie van zichzelf) uitgerust met vaardigheden om te leren omgaan met uitdagingen, veranderingen en maandagochtenden. En dit allemaal geheel naar de waardes van onze bedrijfscultuur.
Manager School
Het is nogal wat om iemands manager te zijn. Daarom sturen wij bij innocent iedereen die de belangrijke taak krijgt om een team te leiden naar onze speciale managersschool. De lessen helpen onze managers om vol vertrouwen en met een gevoel van ondersteuning aan de slag te gaan als leider. Of ze net komen kijken of alleen een opfrisser nodig hebben. Hier is elke dag een schooldag - alleen hopelijk eentje met minder kauwgom onder de tafels.)
Onze 'Shadow Board'
Heb je altijd al bij de directie aan tafel willen zitten? Bij innocent krijg je een kans om de directie te schaduwen. Een mix van mensen uit het hele bedrijf kunnen via deze weg hun frisse ideeën inbrengen en de directie helpen bij het nemen van beslissingen. Zo krijg je een kijkje achter de schermen, leer je van onze leiders en help je de toekomst van ons bedrijf vorm te geven.
De innocent scholingsbeurs
Mensen vinden hun werk vaak leuker als ze daarnaast ook hun passies kunnen volgen. Daarom hebben we een potje waaruit we elk jaar een paar collega’s een bedrag geven om hun ideeën waar te maken. Iedereen kan een idee pitchen om iets nieuws te leren, een uitdaging aan te gaan of aan een project te werken dat niet bij je dagelijkse werk hoort. Daarna kiezen alle collega’s samen de winnaars.
Eerdere gelukkige ontvangers van de beurs timmerden erop los, leerden muziekinstrumenten bespelen (daar kan je soms ook op timmeren) en bundelden recepten van oma in een kookboek. Die laatste werd later een bekend auteur. Een groot verlies voor ons. Een grote aanwinst voor de culinaire wereld. Snif.
Onderdeel zijn van iets groters
We horen bij de Coca-Cola-groep. Dat betekent dat we kunnen meedoen aan hun geweldige trainingen, zoals panelpraatjes, loopbaangesprekken en andere ontwikkelingskansen en dat allemaal zo, hup, naast de smoothiekoelkast.
Klaar om erin te duiken?
Neem een kijkje bij onze vacatures en zie hoe jij onze collega kunt worden.
Praatjes uit de praktijk
Er zijn heel wat manieren om je carrière bij innocent verder te laten groeien.
Benieuwd naar de verhalen van onze collega’s in het VK? Lees ze hieronder – voorlopig alleen in het Engels beschikbaar.
Dorstig naar meer?
Wil je een kijkje achter de schermen? Bekijk onze socials.