c a r r i è r e e t d é v e l o p p e m e n t
f a i t e s m û r i r v o t r e c a r r i è r e c h e z i n n o c e n t
Chez innocent, on adore faire pousser des fruits. Mais ce qu’on préfère encore plus, c’est aider les gens à grandir. Si vous êtes la plante, votre manager est l’arrosoir, et l’entreprise, c’est le terreau : nourrissant, encourageant et parfois peuplé de quelques vers… C’est une drôle de comparaison mais au fond c’est exactement ça.
On pense que les meilleures carrières se construisent grâce à un bon mélange d’expérience, de compétences et de curiosité. Et comme chaque parcours est unique, on a plein de façons de vous aider à vous étirer, apprendre, et découvrir ce qui vous fait vibrer. Que vous fassiez vos premiers pas ou que vous soyez déjà bien avancé sur l’échelle de votre carrière, on est là pour vous accompagner à votre rythme.
a p p r e n t i s s a g e & d é v e l o p p e m e n t : n o t r e r e c e t t e s e c r è t e
Chez innocent, les recettes de nos boissons ne sont pas les seules qui nous passionnent. On a aussi élaboré une formule solide pour aider nos collaborateurs à grandir et apprendre. Et on a concocté de beaux programmes pour aider chacun à se développer. Au menu : des sessions en présentiel et en ligne, pour que vous puissiez apprendre à votre façon, selon votre rythme et votre style.
Voici quelques-uns de nos programmes préférés
coaching & mentoring
Chez innocent, on a la chance d’avoir des gens brillants, avec plein d’expérience à partager. Nos programmes de coaching et de mentoring sont là pour puiser dans toute cette sagesse (sans avoir à méditer au sommet d’une montagne). Besoin d’un espace confidentiel pour réfléchir et faire le point ? On a une équipe de Super Coachs prêts à vous accompagner. Envie de discuter avec quelqu’un qui est déjà passé par là ? Nos mentors sont tout ouïe.
At My Best, notre programme maison autour du leadership
On a tous besoin de compétences différentes pour faire notre job au quotidien. Mais pour mieux se comprendre (et mieux comprendre les autres), il y a des “softskills” qui méritent d’être cultivées par tout le monde : savoir donner du feedback, créer un climat de confiance, influencer sans jouer au gourou… On ne sait pas trop pourquoi on les appelle “soft”, parce qu’en vrai, elles sont parfois difficiles à maîtriser. C’est pour ça qu’on encourage tout le monde, à tous les niveaux de l’entreprise, à participer à cette formation. Ainsi on aide chacun à donner le meilleur de soi-même, équipé des compétences nécessaires pour naviguer les défis, le changement et même le lundi matin.
Manager School
Être manager, ce n’est pas rien. Alors chez innocent, toute personne qui prend ce rôle important passe par la Manager School. Les sessions sont là pour les aider à se sentir confiants, soutenus, et prêts à embarquer leur équipe, que ce soit leur première fois ou juste une petite remise à niveau. Chez nous, chaque jour est un jour d’apprentissage comme à l’école (mais avec plus de récrés, promis).
le Shadow Board
Envie d’une place à la table des grands ? Notre Shadow Board, c’est un groupe de personnes venues de tous les horizons d’innocent, qui participent aux réunions stratégiques et apportent leur regard neuf sur les décisions importantes. C’est une façon unique de voir comment les grandes décisions se prennent, d’apprendre auprès de nos dirigeants, et de contribuer à l’avenir de l’entreprise (et en plus la cravate n’est pas obligatoire).
la innocent scholarship
On est convaincus qu’on est meilleurs dans son job quand on peut nourrir ses passions à côté. C’est pour ça qu’on offre chaque année une aide financière à quelques-uns de nos collaborateurs grâce à la bourse innocent. Chacun peut candidater pour apprendre une nouvelle compétence, relever un défi perso ou mener un projet en dehors de son poste. Et c’est toute l’entreprise qui vote pour élire les heureux élus.
Parmi les anciens lauréats : un apprenti menuisier, une future rockstar, et quelqu’un qui a transformé les recettes de sa mamie en livre de cuisine. Ce dernier est devenu un auteur culinaire célèbre. On a perdu un collègue mais la gastronomie a gagné un talent. Snif.
une petite grande partie d’un tout
On fait partie du groupe Coca-Cola, ce qui veut dire qu’on a accès à leurs super programmes de formation, leurs panels de carrière et leurs opportunités professionnelles. Et tout ça à deux pas du frigo à smoothies.
Prêt à vous lancer ?
Jetez un œil à nos postes ouverts pour voir comment vous pourriez rejoindre l’aventure.
career stories
Il existe de nombreuses façons de développer votre carrière chez innocent. Mais le meilleur moyen de vous le prouver, c’est encore de vous donner des exemples concrets. On laisse la parole aux collaborateurs.
Pour en savoir plus
Envie d’en savoir plus sur la vie chez innocent ? Jettez un œil à notre profil Glassdoor et à nos réseaux sociaux.