Drei Freunde, zwei Mülleimer und ein kleines Musikfestival in West-London, so hat alles angefangen. Rich, Adam und Jon haben für 500 Pfund Obst zu Smoothies verarbeitet und einen Stand aufgebaut. Über dem hing ein Schild: „Sollen wir unsere Jobs kündigen und diese Smoothies machen?“ Die Besucher sollten ihre ausgetrunkenen Smoothie-Flaschen entweder in den „Ja“- oder „Nein“-Mülleimer werfen. „Ja“ hat gewonnen (zum Glück für uns).
Und innocent war geboren.

Seitdem sind Säfte, Shots und sprudelnde Erfrischungsgetränke dazugekommen. Und wir tüfteln ständig an neuen leckeren Ideen, wie wir Menschen dabei unterstützen können gut zu leben.

Inzwischen sind wir hunderte von innocent-Menschen überall in Europa und alle davon bringen ein bisschen mehr geballte Fruchtpower in unsere Welt.

Klingt nach dem richtigen Ort für Dich, um durchzustarten?

Dann wirf einen Blick in unsere offenen Positionen. Wir halten Dir einen Platz frei.

Bei innocent bringt jede und jeder etwas Einzigartiges mit an den Tisch.
 Wir möchten ein Unternehmen sein, in dem aus guten Ideen spürbare Wirkung entsteht, in dem alle Stimmen gehört werden und jede und jeder die Chance hat, erfolgreich zu sein – und das alles geleitet von unseren Werten.“

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und noch nicht auf alles eine Antwort haben – aber wir meinen es ernst mit Fortschritt und sind entschlossen, auf dem Weg dorthin zu lernen. Dazu gehört, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuhören: über Feedback-Tools, Umfragen und Gespräche beim Kaffee. Was wir hören, setzen wir in konkrete Maßnahmen um.

Unser Bewerbungsprozess soll fair für alle sein. Ob virtuell oder vor Ort – wir sind flexibel.
Und unsere Hiring Manager und Managerinnen sind geschult, damit Vorurteile keine Chance haben und alle die gleichen Chancen bekommen.

Und das ist erst der Anfang. Wir arbeiten weiter daran, dass sich alle hier willkommen fühlen, egal wie sie sind oder woher sie kommen.

Unsere Werte

Unsere Werte erinnern uns daran, wie wir Dinge richtig machen.
Wir leben sie in Meetings, Jahresgesprächen, beim Obstsnack und sogar auf dem stillen Örtchen (ja, wirklich – sie hängen überall).

Wenn Du magst, kannst Du sie Dir auch zuhause aufhängen. Vielleicht nicht unbedingt auf dem Klo. Oder doch?

Bezahlung & Extras

Alle unsere Rollen sind mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt ausgestattet, das wir regelmäßig mit dem lokalen Markt abgleichen. Zusätzlich gibt’s ein solides Urlaubskontingent und für die meisten Positionen ein Bonussystem – damit du direkt mitprofitierst, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind.

Nur nicht die Balance verlieren

Für unsere Büro-Rollen gilt: „öfter im Büro als Zuhause”. Das bedeutet drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage Home-Office, bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten (mit Zustimmung Deiner Vorgesetzten oder Deines Vorgesetzten). Nicht jede Rolle erlaubt diese Flexibilität - etwa in unserer Fabrik, aber wo es möglich ist, ist es eine saftastische Möglichkeit für einen Tapetenwechsel. Und wenn Du zwei Jahre bei uns bist, hast Du Anspruch auf ein Sabbatical, um Zeit zu Hause zu verbringen oder einige Punkte auf Deiner Bucket List abzuhaken (natürlich sofern es ein guter Zeitpunkt ist, Dich freizustellen). 

Und weil mentale Gesundheit genauso wichtig ist wie körperliche, bieten wir in den meisten unserer Standorte persönliche Unterstützungsangebote an - ergänzt duch eine Reihe inklusiver Richtlinen, die Fairness und Gleichbehandlung sicherstellen.

Persönliche Weiterentwicklung

Ein Job bei uns ist nur der Anfang. Danach helfen dir unsere Trainingsprogramme, Mentoring-Angebote und spannende Herausforderungen dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen und in Bewegung zu bleiben. Und weil das Leben mehr ist als der Arbeitsalltag, vergeben wir jedes Jahr das innocent-Scholarship – eine Förderung für besonders engagierte Kolleg*innen, die damit ein persönliches Projekt außerhalb der Arbeit verwirklichen können (solange es legal ist).

Auch wenn wir viel bieten, wissen wir: Niemand bleibt für immer bei innocent. Wenn es Zeit für etwas Neues ist, gibt es viele spannende Möglichkeiten innerhalb der Coca-Cola Gruppe – zum Beispiel bei Costa, bei Coca-Colas Abfüllpartnern oder direkt bei der Coca-Cola Company.

Neugierig, wie wir dich bei deiner Karriere unterstützen? Dann klicke hier.

Und sonst noch?

Wir nehmen unsere Arbeit ernst – und den Spaß dabei genauso. Ob gemeinsame Events, kleine Überraschungen oder kostenloses Frühstück in den meisten Büros: Wir tun einiges, um deinen Arbeitsalltag ein bisschen heller zu machen. Und apropos helle Momente: Jede und jeder bei uns bekommt einen bezahlten Tag pro Jahr, um sich freiwillig zu engagieren – wo und wie sie oder er möchte.

Außerdem gibt es immer mehr von Mitarbeitenden initiierte Gruppen, die Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Büros über gemeinsame Interessen und Hintergründe zusammenbringen. Es gibt noch viel zu tun, aber sie sind ein wichtiger Teil davon, dass sich alle bei uns willkommen, unterstützt und richtig gut aufgehoben fühlen.